배너 닫기
뉴스등록
포토뉴스
RSS
자사일정
주요행사
맨위로
뉴스홈 > 공지사항 > 상세보기
실시간 키워드
프린트
제목 2018년 개정노동법 시행제도 및 내용 안내자료(2018.5.29 시행 전후 개정 노동법) 2018-06-01 12:36:12
작성인
트위터로 보내기 싸이월드 공감
조회:341     추천:16
첨부파일 :  1527824172-59.pdf
2018.1.1부터 개정시행되는 노동법부터 2018.5.29부터 및 2018.7.1부터 시행예정인 제도가 많아 아래와 같이 2018년 시기별 개정시행되는 노동법령에 대한 내용을 정리하여 안내드리오니 업무 참조하시기 바랍니다.
 
< 아 래 >
 
. 2018529일 기준 시행내용 및 시행된(2018.1.1.~5.28) 노동관계 법령 주요내용
 
1. 연차유급휴가 보장확대
2. 사업주의 성희롱 예방 및 조치의무 강화
3. 난임휴가제도 신설
4. 육아휴직 요건완화(6개월 이상)
5. 장애인 인식개선교육 의무화
6. 노사협의회 규정 지연제출시 과태료부과
7. 휴일근로 가산수당 산정방법의 입법화
8. 단순노무업무 수습근로자 최저임금보장
9. 육아기 근로시간단축급여액 증액
10. 일자리 안정자금 신설
11. 확정급여형 퇴직연금제도 적립금 상향
12. 출퇴근 사고의 업무상 재해인정요건 명문화
 
. 2018529일 기준, 71일 이후 시행 예정인 노동관계 법령 주요내용
 
1. 52시간제도 도입/근로시간 특례업종 축소
2. 감정노동에 따른 근로자의 피해에 대한 사용자의 조치의무 강화.
 
#.. 첨부파일(위) : 2018년 개정노동법 시행제도 및 내용 안내자료(2018.5.29 시행 전후 노동법) 1. .
 
제공: 노무법인 두레
 

추천 소스보기 목록
이전글 : 6.13지방선거 서울경기 중국동포/다문화 집거지 후보 5대 공약소개 및 질의문답 (2018-05-31 11:15:18)
다음글 : 동포세계신문 배너 광고문 링크 리스트 (2018-06-14 08:21:03)